Megszületett az integrált kollektív szerződés |
Minden eddigi vívmány megmarad!A 2024. december 31-i integráció után sem változnak a VOLÁNBUSZ Zrt. és a MÁV-HÉV Zrt. munkavállalóinak díjazási és foglalkoztatási feltételei, azaz senkit nem érhet hátrány a MÁV Személyszállítási Zrt. létrejöttével. Az új, integrált kollektív szerződés alapja a MÁV-START kollektív szerződése, amelybe mellékletként épültek be a beolvadó társaságok eddigi megállapodásai. Az integrációs folyamat egyik legfontosabb és a munkavállalókat leginkább foglalkoztató kérdését sikerült most lezárni, ami nagy megkönnyebbülés
és jelentős eredmény minden kollégánk számára! Hosszas tárgyalássorozat és egyeztetések után, 2024. november 26-án a MÁV-START Zrt. – mint munkáltató –, illetve a szakszervezetek aláírták
az integrált kollektív szerződést, mely 2025. január 1-jét követően is garantálja az egyesülő társaságok valamennyi munkavállalójának biztonságos továbbfoglalkoztatását. 2024 novemberében
a munkáltatók és az érdekképviseletek már aláírták a beolvadó társaságokra vonatkozó szándéknyilatkozatokat, amelyekben rögzítették a munkavállalók megfelelő foglalkoztatási és díjazási
feltételeit. Ennek alapján készült el a MÁV-START Zrt. kollektív szerződésének módosítása, melybe egy-egy külön melléklet formájában épültek be mind a VOLÁNBUSZ Zrt., mind a MÁV-HÉV Zrt.
munkavállalóinak foglalkoztatási és javadalmazási feltételei. Az integrált kollektív szerződés változatlan formában biztosítja a MÁV-START Zrt. jelenlegi munkavállalóinak foglalkoztatását
és díjazását, megtartva az eddigi kollektív szerződés valamennyi előnyös rendelkezését. A MÁV-START Zrt. módosított kollektív szerződése megtekinthető ide kattintva. Üdvözlettel: MÁV Csoport Kabinet, MÁV-HÉV Zrt. |
Vissza a Főoldalra |