Minden eddigi vívmány megmarad!

A 2024. december 31-i integráció után sem változnak a VOLÁNBUSZ Zrt. és a MÁV-HÉV Zrt. munkavállalóinak díjazási és foglalkoztatási feltételei, azaz senkit nem érhet hátrány a MÁV Személyszállítási Zrt. létrejöttével. Az új, integrált kollektív szerződés alapja a MÁV-START kollektív szerződése, amelybe mellékletként épültek be a beolvadó társaságok eddigi megállapodásai.

Az integrációs folyamat egyik legfontosabb és a munkavállalókat leginkább foglalkoztató kérdését sikerült most lezárni, ami nagy megkönnyebbülés és jelentős eredmény minden kollégánk számára! Hosszas tárgyalássorozat és egyeztetések után, 2024. november 26-án a MÁV-START Zrt. – mint munkáltató –, illetve a szakszervezetek aláírták az integrált kollektív szerződést, mely 2025. január 1-jét követően is garantálja az egyesülő társaságok valamennyi munkavállalójának biztonságos továbbfoglalkoztatását. 2024 novemberében a munkáltatók és az érdekképviseletek már aláírták a beolvadó társaságokra vonatkozó szándéknyilatkozatokat, amelyekben rögzítették a munkavállalók megfelelő foglalkoztatási és díjazási feltételeit. Ennek alapján készült el a MÁV-START Zrt. kollektív szerződésének módosítása, melybe egy-egy külön melléklet formájában épültek be mind a VOLÁNBUSZ Zrt., mind a MÁV-HÉV Zrt. munkavállalóinak foglalkoztatási és javadalmazási feltételei. Az integrált kollektív szerződés változatlan formában biztosítja a MÁV-START Zrt. jelenlegi munkavállalóinak foglalkoztatását és díjazását, megtartva az eddigi kollektív szerződés valamennyi előnyös rendelkezését.
A VOLÁNBUSZ Zrt. munkavállalói számára a kollektív szerződés új melléklete biztosítja az alapvetően változatlan feltételek melletti továbbfoglakoztatást azzal, hogy a munkáltató és a szakszervezetek egyeztetésének eredményeként az új mellékletben egységesítették az eddig külön függelékekben rögzített szabályokat.
A MÁV-HÉV Zrt. munkavállalóinak a jelenlegieknek megfelelő foglalkoztatási és díjazási feltételeit is biztosítja a rájuk vonatkozóan megszületett új melléklet.
A két beolvadó társaság esetében a korábbiakban már megkötött jogutódlási megállapodások azt is garantálják, hogy az integráció után is legalább olyan szintű foglalkoztatási és díjazási feltételek vonatkozzanak minden munkavállalóra, mint jelenleg. A munkáltatók és a szakszervezetek együttműködése révén megkötött integrált kollektív szerződés biztosítja, hogy a jogutód munkáltató, azaz a MÁV Személyszállítási Zártkörűen Működő Részvénytársaság valamennyi munkavállalója 2025. január 1. után is kiszámítható környezetben folytathassa munkáját.

A MÁV-START Zrt. módosított kollektív szerződése megtekinthető ide kattintva.

Üdvözlettel: MÁV Csoport Kabinet, MÁV-HÉV Zrt.