Tisztelt tagság!

A mai napon létrejött a 2013. évi bérmegállapodás a társaság vezetése, és az érdekképviseletek között. A Megállapodás hatályba lépéséhez a Társaság Igazgatóságának jóváhagyása szükséges.

Lássuk a tényeket:

• Április 1-től fejenként 10 ezer forintos alapbérfejlesztés ( ez órabérben 57 Ft/óra ) — ebből a legfelsőbb vezetői kör marad ki, a felosztási elvekről helyi megállapodás köthető. Ha április 25-ig nincs ilyen, akkor differenciálás nélkül végrehajtandó.


• Havi 5000 Ft értékű Erzsébet utalvány egész évben.


• Villamos energia prémium kifizetése - ez most az érintett járművezetői körben 80 millió Ft, 15 napon belül kifizetésre kerül.


• 2012-ben a jubileumi jutalomra esedékes munkavállalók kifizetése — lánykori nevén törzsgárda pénz, mely 15 munkanapon belül kifizetésre kerül.


• 2013-ban a tavalyi jutalomalap megtartása (93 ezer Ft), jubileumi jutalmak — szeptemberi bérekkel kerül kifizetésre változatlan feltételekkel, az addig leszerelők leszerelésük időpontjában megkapják.


• Balesetmentes jutalmak kifizetése (93 ezer Ft jutalomalappal) — 15 munkanapon belül kifizetésre kerül.


• Az üzleti tervben szereplő személyi jellegű ráfordítások betartása mellett év végén 36 ezer Ft/fő Erzsébet utalvány kerül kiadása — legkésőbb december 20-i kifizetéssel.


• Amennyiben a fentieken túl megtakarítás keletkezik, az az érdekképviseletekkel történő megállapodás alapján kifizetésre kerül.


• HÉV járművezetők bérfelzárkóztatásának második üteme végrehajtásra kerül.

Szövetségünk (BKSZSZ) a tárgyalások során következetesen képviselte a munkahelyek megőrzését, egyben a BKV munkavállalók jövedelmének reálértékének megőrzését! Meggyőződésünk, hogy a megállapodás mindkét cél elérését szolgálja.

Üdvözlettel: BKSzSz Kommunikáció