Tisztelt tagság!
A BKV-nál jelenleg mintegy 3000 munkavállaló nem tette meg a 2019. évre vonatkozó cafeteria
elemek igénybevételével kapcsolatos nyilatkozatát annak ellenére, hogy a nyilatkozatok megtételére a határidő 2019. január 28-ával lejárt.
Felhívjuk szakszervezeti tagjainak figyelmét a nyilatkozatok mielőbbi megtételére, melyben útmutatást nyújt az alábbi, Belső Kommunikáció
által kiadott tájékoztató.
2019. januárjától a hatályos új adószabályok alapján - az érdekképviseletekkel egyeztetve - az
alábbiakban felsorolt elemek kerülnek 2019. évben a választható elemek közé a módosított 11/VU/2015. vezérigazgatói utasítás értelmében,
amely elérhető Társaságunk intranet portálján (Salamonon).
- Adómentes juttatások (0% közteherrel):
- Bölcsődei szolgáltatás, ellátás
A munkavállaló bölcsődés korú gyermeke után, az egyéni cafeteria keretösszeg terhére, bölcsődei szolgáltatás, ellátás költségtérítését veheti igénybe
a munkáltató (BKV Zrt.) vagy a munkavállaló nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a költség mértékéig adómentes
juttatásnak minősül. (érdeklődje meg, hogy a bölcsődéje számlaképes-e!)
- Óvodai szolgáltatás, ellátás
A munkavállaló óvodás korú gyermeke után, az egyéni cafeteria keretösszeg terhére, óvodai szolgáltatás, ellátás költségtérítését veheti igénybe a munkáltató
(BKV Zrt.) vagy a munkavállaló nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a költség mértékéig adómentes juttatásnak minősül.
(érdeklődje meg, hogy óvodája számlaképes-e!)
- Sport rendezvényre szóló belépőjegy, bérlet
A munkavállaló az egyéni cafeteria keretösszeg terhére vásárolhat nem visszaváltható, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló
belépőjegyet vagy bérletet a munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a minimálbér összegéig adómentes
juttatásnak minősül. Az eredeti, munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számlát és a megvásárolt bérletről vagy jegyről készült fénymásolatot a humán ügyintézőnél
leadni szükséges, mint az elszámolás alapbizonylata.
- Kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, könyvtári beiratkozási díj
A munkavállaló az egyéni cafeteria keretösszeg terhére vásárolhat nem visszaváltható, kulturális (muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely)
kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott) szolgáltatás igénybevételére
szóló belépőjegyet, bérletet és könyvtári beiratkozást a munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a
minimálbér összegéig adómentes juttatásnak minősül. Az eredeti, munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számlát és a megvásárolt bérletről vagy jegyről készült
fénymásolatot a humán ügyintézőnél leadni szükséges, mint az elszámolás alapbizonylata
- Béren kívüli juttatás (34,5% közteherrel):
- Széchenyi Pihenőkártya
A Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP kártya) három alszámláján elkülönülten biztosítható a munkavállalók számára juttatás szálláshelyhez, vendéglátáshoz, és a szabadidő
eltöltéséhez kapcsolódó elektronikus utalványok formájában. A munkavállalók a SZÉP kártyán meglévő összeget a megfelelő elfogadóhelyeken használhatják fel, a feltöltés
évét követő második naptári év május 31. napjáig. Az ezen időpontig fel nem használt összeg nem vész el, továbbra is felhasználható a számláról, de a fel nem használt
összeg után a Pénztárszolgáltató (Bank) díjat számít fel. A SZÉP kártya juttatás választása esetén a munkavállalónak nyilatkoznia kell arról, hogy mely Pénztárszolgáltatónál
(Banknál) rendelkezik SZÉP kártyával, és zsebenként szükséges megadnia a SZÉP kártyához tartozó pénzforgalmi számlaszámait is, valamint nyilatkoznia szükséges arról is,
hogy más juttatótól részesült-e ilyen juttatásban. Amennyiben részesült, úgy a jogcím alszámlánként a juttatás összegének feltüntetése szükséges, mivel a juttatás összeghatárát
több juttató esetén összevontan kell figyelembe venni. A hozzájárulás rendelkezésre bocsátása havonta arányos összegben történik a munkavállaló által megadott SZÉP kártyához
tartozó, zsebenként elkülönülő pénzforgalmi számlaszámaira utalással. A SZÉP kártya különböző alszámlái között az összegek átcsoportosítására év közben nincs lehetőség. Új
SZÉP kártya igénylése esetén a SZÉP kártyát a munkavállaló személyesen igényelheti meg az általa választott, SZÉP kártyát kibocsátó bármelyik intézménynél. A SZÉP kártya
igénylését követően a kibocsátó intézmény által a munkavállaló felé megküldött, három számlaszámot tartalmazó (SZÉP kártya zsebenként egy), szerződés alapján a munkavállaló
kitölti a 3. számú mellékletet, melyet aláírás után lead a humán ügyintézője felé, aki továbbítja azt a Jövedelem-elszámolási Osztály részére rögzítés és a tagság beállítása
céljából. Ezt követően nyilatkozhat arról a munkavállaló, hogy SZÉP kártyát szeretne választani cafeteria elemként.
- Bérjövedelemmel azonos módon adózó juttatások
- Pénzösszeg juttatás – cafeteria keretein belül
A pénzösszeg juttatás jövedelemként adózik, mely után Társaságunkat 21% közteher terheli. A munkavállalótól a hatályos törvényi előírások szerint történik az adók levonása,
melynek mértéke jelenleg az adókedvezmények függvényében maximum 33,5%. Például: ha a munkavállaló a teljes éves cafeteria keretét pénzösszeg juttatásként kéri, úgy a bruttó
180 ezer Ft-os keretből a nyilatkozat kitöltésekor levonásra kerül a munkáltató 21%-os terhe, így a megmaradt 148.760 Ft jövedelmeként adózik. Ez a juttatás nem bérjövedelem,
hanem cafeteria juttatásnak minősül, ezért egyéb levonásokkal nem terhelhető. Rendelkezésre bocsátása havonta arányos összegben történik
A cafeteria nyilatkozatok kitöltése ismételten a Salamonon (intraneten) található cafeteria program segítségével történik. Azon munkavállalók,
akik rendelkeznek megfelelő Társasági informatikai hozzáféréssel, maguk is megtehetik az új nyilatkozatot, melyet 2 példányban kell kinyomtatni és abból az egyik példányt az illetékes
humán ügyintézőhöz kell eljuttatni. Azon munkavállalók számára, akik nem rendelkeznek megfelelő informatikai hozzáféréssel, vagy nem kívánják maguk kitölteni cafeteria nyilatkozatukat,
a humánügyi munkatársak segítenek a nyilatkozatok kitöltésében. Az alkalmazás 2019. január 11-én 8:00 órától áll a munkatársak rendelkezésére. Bővebb információkat a Cafeteria Szabályzatban
(11/VU/2015 és mellékletei) vagy a Cafeteria program súgójában találhat. Amennyiben további kérdése/kérése van, akkor kérem, forduljon a területileg illetékes humánügyi munkatársunkhoz.
Üdvözlettel: FHSz Kommunikáció
|